聊城無縫鋼管對人才的立場
www.leteritc.cn 幾年來，
熱鍍鋅鋼管廠組織各類手藝革新工作有上百項，根基都是依靠企業(yè)本身的工程手藝人員完成的。
聊城無縫鋼管對人才的立場是斗膽利用，允許掉誤。有好處，就是包管人才的經(jīng)濟收入不竭增加，改善他們的糊口前提與狀況。與5年前比擬，
熱鍍鋅鋼管廠科技人員的收入已經(jīng)翻了一番。
聊城無縫鋼管每年評審科技前進獎勵近50項，發(fā)放獎金10萬余元。有依靠就是給科技人員以精力鼓動勉勵，讓他們獲得尊敬，成為員工效仿的典型。例如
熱鍍鋅鋼管廠每年進行的評優(yōu)評模和表揚勾當，在標兵稱號中科技人員據(jù)有的比例都達到了30%以上。近幾年，科技人員有三人獲得伊春市勞動榜樣稱號，一人獲得天津市首屆青年五四獎章，一人獲伊春市首屆青年創(chuàng)業(yè)獎，有300多人次獲得企業(yè)勞動榜樣稱號。2013年，聊城無縫鋼管的科技工作者共申請各類專利項目104項，此中發(fā)現(xiàn)專利23項，適用新型專利76項，外不雅設計專利5項，現(xiàn)已獲得專利證書42項。 同時，
聊城無縫鋼管集團積極吸納行業(yè)的精專人才加盟企業(yè)，為企業(yè)的人才步隊扶植增添活力。2012年派專人到省內(nèi)各年夜高檔院校雇用冶金手藝、電氣、機械、主動化、財會等專業(yè)年夜學結(jié)業(yè)生共計29名，有用地緩解了
聊城無縫鋼管快速成長對各類手藝人才的需求。在此根本上，
聊城無縫鋼管集團繼續(xù)增強與周邊高職合作辦學，為聊城無縫鋼管培育急需人才。
聊城無縫鋼管本年在伊春職業(yè)學院招收培育礦物加工、冶金手藝與軋鋼手藝三個專業(yè)高職學生共計19名。為了包管專業(yè)人才步隊可以或許安心本職工作，聊城無縫鋼管對具有年夜專以上學歷的常識分子配頭放置工作崗亭，2012年先后安設專業(yè)人才配頭75人，不變了常識分子步隊。
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